岳阳亿利达建设工程有限公司80后负责人李伏元访谈

1984年出生的李伏元，毕业于北京建筑工程学院。

他不知是幸运还是不幸运，毕业后直接进入自己专业所学行业，入职岳阳亿利达建设工程有限公司，也就直接进入了建筑工地。穿梭在尘土飞扬中，李伏元从一名学生变成了一名社会人。

不畏的坚持与好学，十年光阴转逝，十年磨砺蜕变，李伏元华丽转身，完成了人生初始的职业生涯。

脱掉一层皮，风吹雨打成就一名真正的建筑工

2008年的8月，对李伏元来说，就是上天给他的一次考验。刚面临工作挑战的他，天气就来了一个下马威——骄阳似火。他踏进工地，感觉的是窒息般的灼热。李伏元从流程、管理、基本技术开始，跟着师傅一步一步地学。工地，头顶蓝天，脚踏水泥板，一晒几个小时，毫无遮挡，温度天天在40度左右。

憨厚的李伏元，跟着一声不响忙碌的师傅，也一声不响地抓紧学着技术。从丰富的理论知识转战到实践，才知，实践出真知，学问深不见底。

他回忆：“毕业第一个工程雷锋山小区，酷夏时，刚做到基础。几天时间便晒得黝黑，火烧火辣的痛。”

转眼做到了18层，每天必须上18层。这时，已进入冬天，高入“云端”那风吹得人站都站不稳，从秋天开始，脸上嘴上的皮肤便已被吹得全裂开了。一年时间，李伏元经历了四季的变幻，也切身体验了作为建筑从业人员的艰辛。这时才知道，难怪这个行业留不住城市年轻人。李伏元不一样，他是一个吃得苦也耐得烦霸得蛮的人。在学校时，一天到晚埋在书本中，以为丰富的理论知识就能撑起一个工程的劲头。如今，现实将其击得粉碎，才知自己只是一名门外汉。这激发了他的好强与好学。一年后，书本的规范，实践的细致，书本的知识性，实践的操作性，他便能有机结合运用了。

第二年，他便担任了亿利达项目负责人，独自负责一个开发项目。这次面临新的空白，他仍然坚持，只要去学，没什么是难题。从开发立项、规划、国土、环评、到最后房产办理，由他一手处理。具体的运作，从工地的现场管理到行政的管理，他全盘掌握只用了两年时间。

头雁效应，每天2万步抢出孩子们顺利开学

十年过去，李伏元早已不是那个青涩的大学毕业生了。如今，从公司日常到企业管理，从关系的协调，到业务的打理，再到工地现场的管理，他早已是岳阳亿利达建设工程有限公司负责人。

现代人的管理模式与理念，早已不可与老一辈同日而论。

李伏元自有他的一套。很多人上午会先来办公室，处理办公事务。他一般上午早早去工地，将工地全部巡检一遍。发现质量问题的，施工不规范的，安全不到位的，现场管理混乱的，大大小小的事，他都不会放过。有天，他刚走到工地，发现几辆摩托车停得不规范，他就马上喊人推走，停到了停车场。处理完工地事务，再赶到相关部门办事。下午，他才到办公室，处理行政方面的事务。

作为80后，对企业文化及企业发展和管理，都有着与国际接轨的整套方式和雄才大略。他要求，每个大的项目必须达到省优质工程，小的最少也得是岳阳市优质工程。他强调：“赚钱不是第一，质量与安全才是第一。质量关系民生，关系业主的终身大业与生活，安全关系所有员工家庭，更关系整个公司的运作。这不是口号，这是公司管理理念，无论是谁都得以此为准则。”

公司总经理回忆起建临湘第六完小的过程。当时旧校已拆，新校必须在开学前完工。这其中遇省环保督查组检查，又遇建设部前来检查，李伏元说，这关系到上千孩子们下学期读书的问题，再大的困难，就是先停掉别的工程，也必须按时完成学校工程。那段时间，雨水多，李伏元发出指挥号令，在保证质量、保证安全的情况下，坚决要求保证时间。为此，他天天与师傅们一起加班在工地上。那一百天，他每天在工地上最少走2万多步。9月，孩子们坐进了明亮的教室。校长连连夸奖亿利达：“后生可畏啊。非常有实力的公司，非常有能力的领导，更有一位魄力新将。”

是的，千军易得，一将难求。

群雁齐飞，春风一夜“到衡阳”，靠的就是头雁的坚持与领导和团结协作精神。一个企业和管理同样需要一位好的领头雁，引领企业顽强拼搏、团结协作才能带领企业走得更远、更好。亿利达也正是因为有华亿集团董事长李建利这位“湖南百名扶贫最美人物”的影响，成为华亿集团其名下10家子公司中成立扶贫办的公司，这在临湘所有企业首开先河。并且，紧跟党的步伐。

2011年，李伏元在亿利达成立党支部，目前正式党员已有20人，预备党员1人，流动党员26人。严格落实“支部书记党建第一责任人”的要求，认真履行工作职责，以支部“五化”建设为切入点，“三争三亮”为工作目标，以“两学一做，三会一课”为主要内容，努力开创党建工作局面，彻底扭转“厚此薄彼”的做法。

爱心企业扶贫、帮病患、助学，精准扶贫面面俱到

精准扶贫，不是拿钱便行了，要把精准重点放在施策上，落脚点在舍得投入上。不仅要舍得投入人力、物力、财力，还要舍得投入精力与情感。公司当年受集团之命成立了由董事长李建利为组长、李伏元为副组长的精准扶贫领导小组，并设立了扶贫基金，牵头在临湘市民营企业界率先承担起了长安街办事处的飞跃村、大岭村、板桥村、三联村、王禾村36户108人的精准扶贫、结对帮扶的任务。

通过走访调查，有6户还住在上世纪七八十年代的土砖房里，摇摇欲坠；另有4户无房，借住在邻居或亲友家。李伏元当即汇报给华亿董事长李建利，公司扶贫办委托市建筑设计院画出设计图纸后，投入120万元，一年时间，修建了10栋98平米独门独院的平房。随后，在春节，李伏元又组织公司扶贫办，为这些贫困户送去猪、米、油等。在帮助大病返贫的村民中，他们不只是给钱，更是帮助解决大病救助问题，争取残疾人补助。

“教育兴，则百业兴”，他们不但扶贫，帮病患，更助学。成立扶贫办三年时间，共支助学生上百名，还出资40万元帮助白羊田镇西山小学建校。因为这些做到实处的成绩，华亿集团的精准扶贫得到了社会各界的充分肯定。湖南省委统战部、岳阳市人大、市统战部、市工商联、市扶贫办、临湘市委、市政府各级领导，莅临亿利达公司检查指导工作时，高度赞扬了亿利达在精准扶贫中创造了“临湘经验，临湘模式”。

2017年，公司被临湘市文明办、共青团临湘市委、临湘市扶贫办授予扶贫助学“爱心企业”；

2018年，被临湘市工商联合会授予“万企帮万村”精准扶贫工作“先进单位”；

2019年，被中共岳阳市委统战部、岳阳市工商业联合会授予“万企帮万村”精准扶贫行动“优秀民营企业”。

李伏元说，前路无止境，百丈竿头，不进则退，未来更任重道远。

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