沙溪镇建筑工程有限公司副总经理余子洁访谈录

接班企业“顺理成章”掌舵改革“顺势而为”

父亲在建筑工程领域摸爬滚打多年，对这个“粗重活”的印象，并没让余子洁退缩，儿时的耳濡目染，更加让余子洁有信心在建筑工程这片“天空”实现自己的梦想。

沙溪镇建筑工程有限公司副总经理余子洁接受记者采访时说，他将接班看作是像“谈恋爱”一样顺理成章的过程，他为这家走过近60年光景的企业带来的，是紧合时代步伐的“转舵”。

【谈学习生涯】小时候的“梦”在实践中逐步实现

记者：你什么时候接触这家企业？你度过了怎样的时光？

余子洁：企业是1958年成立的，当时是集体企业。父亲是家中长子，由于家里贫穷，他16岁开始便进入这家企业工作。上世纪90年代企业迎来改制，由于负债率较高，当时处于濒临倒闭。也许是出于情怀和责任感，父亲最终将企业接了过来。

从小时起，我就时常在寒暑假到工地实习，顶着日晒雨淋搬砖和干一些杂活，当时我也不想让自己太娇生惯养，假期的大半时间都“贡献”给工地。我还记得6岁砌积木时，憧憬着长大后能建真正的房子，可能从小受到熏陶的缘故，我对建筑有着浓厚的兴趣，大学在华南理工大学攻读结构设计专业。当发现自己能运用知识并通过水泥钢筋建成大楼时，我深感这是梦幻而神奇的过程。

【谈接班经历】接班就像“谈恋爱”一样顺理成章

记者：你接班企业时，先是经过什么样的锻炼？

余子洁：毕业后我到企业，首先是跟着管理人员下工地学管理。我第一项参与的建筑项目是沙溪体育馆，这是与普通厂房建筑完全不同的全新领域，因此遇到过很多施工设计和实施的困难。我还记得当时馆顶距离地面有20多米，上面密密麻麻架设着圆钢管，我没有任何防护措施，直接走在上面检查施工质量，现在回想也觉得后怕。

该工程做了2年，期间我还参与过一些住宅区项目。这段经历对我了解行业和工程细节有极大的帮助。2011年，我回到管理部门。

记者：接班企业会面临什么头痛的问题？

余子洁：接班普遍面临的问题，是如何对待“老臣子”，老员工们经过多年工作形成自己的工作想法和作风，当你接班后有想法想付诸实施，他们都会出现“反抗”情绪。这一度让我对自己的能力产生怀疑。

后来我认识到，其实不存在不称职的员工，只是看领导怎么用他们而已。我会按照员工们的个性、优缺点和处事方式，安排适合他们的工作，通过工龄奖励等激励方式发挥他们的积极性，提升他们对企业的归属感。

记者：你怎么看待接班企业？

余子洁：我从小在这家企业锻炼长大，接班在我看来是顺理成章的。道理跟谈恋爱一样，谈恋爱到一定程度会步入婚姻阶段，之后是生孩子，都是自然而然的事情。

【谈行业发展】“自己能做的索性自己做”

记者：你接班后为企业带来什么样的改变？

余子洁：我们是老牌企业，以往几乎包揽沙溪所有工程，经过数十年的发展，更多的外来力量进入以及社会和技术的变革，让企业的市场竞争力有所减弱。为此，我认为必须作出改革。

首先，我认为要改革“老本行”的模式，凭借自身经验为客户提供免费的专业咨询服务，通过服务附加值打动客户。我自己甚至当上了“推销员”，和团队一起揽下了不少工程。另一方面，以往为地产商建设楼房需要投入大量资金，资金回收周期过长影响企业的发展，我提议进军房地产行业，让企业自己建设自己运营。期间曾有不少“水土不服”，但我们逐步予以克服。今年下半年，我们在沙溪镇政府旁的房地产项目“百名花园”将要开工了。

我认为这些改革都是顺势而为，因为在建筑行业打通上下游资源是未来的趋势，这样做有利于降低企业的运营成本。

【谈父亲家庭】父亲强势，也锲而不舍

记者：父亲在你的眼里是怎样的人？他对你产生什么影响？

余子洁：父亲经常忙碌而且应酬很多，我小时候很少机会能见到他，除非是周末或是我生病的时候，父亲才会陪伴在我的身旁。正因为这样，从小到大我在学习上都独立自主，并逐渐养成了不喜欢被约束的性格。

小时候看父亲是陌生的，因为见面时间太少了，如今在同一家企业工作，我理解父亲当年是出于工作需要才冷落了我，但父亲少陪伴孩子始终是对后者的一种“伤害”，为了不让后代体会到这种“伤害”，我现在会尽量将应酬时间安排在中午，争取晚上在家多陪伴儿子。我相信我们这个年龄段的“二代”都感同身受，都会将儿时的“遗憾”在后代身上弥补好。

记者：你和父亲相比较有什么不同的地方？

余子洁：无论是工作还是在家庭，父亲是一个强势的人，遇到问题会表现出坚持的一面，只要认定可行，他就会尝试不同的方法，直到寻找到破解问题的方法为止。

对比起来，我则是比较弱势的人，不仅每次与父亲争论都处于下风，而且如果遇到问题尝试过三个方法都碰壁，我就会放弃，将注意力转向另一条出路。

同题问答

问：你怎么看待“富二代”这个词？

余子洁：此前在互联网听说过“富二代”的丑闻，但自从进入新生代企业家联谊会后，我接触到的“富二代”都是勤奋进取和有想法的人，他们都在为改变生活而努力。因此，我认为“富二代”是一个正面的词语。

问：我们经常听说“富不过三代”，你是否认同？你会如何破解？

余子洁：我认为到我们这一代人，这个问题就不会存在了。我认识的“二代”都是积极上进的，我相信他们培养的后代也会如此。我从小就是在工地锻炼，以后我也想让孩子从小积累劳动经验，让他懂得承接财富并非理所当然的。图片由被访者提供

责任编辑：中山房产网

记者 苏嘉威 通讯员 孙书昆 李英

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